818人力资源日，九尾科技发挥平台优势推动人力资源行业健康发展

2022年8月18日，又是一年一度“中国人力资源日”，中国人力资源日的设立旨在推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源行业的发展。随着疫情常态化控制时代到来，以九尾科技为代表的人力资源服务平台在国内劳动力市场的作用愈发凸显，承担着促进人力资源行业健康有序发展、促就业稳就业的重要社会意义。

三大业务板块构建人力资源数字化平台生态

目前，在平台流量和数字化技术双轴驱动下，九尾科技已发展成为国内领先的推动数字化升级的人力资源平台：平台用户突破4400万，服务企业超过147万，服务范围覆盖北京、上海、广州、深圳等9大城市；打造粤港澳大湾区青年就业数字化工程，累计为超过2600万的湾区青年提供就业服务；C轮融资1.6亿，也是国内首个完成C轮融资的数字化灵活就业平台。

九尾科技旗下兼职猫、云校招Live、招聘猫三大招聘平台，贯穿求职者在校实践、毕业校招、社会招聘全生命周期，运用大数据精准匹配人力供需。

兼职猫目前已发展成为国内最大的数字化灵活就业平台，平台岗位匹配超过1亿人次，服务覆盖逾280个地区，日均提供岗位约45万个。“云校招live”作为一站式校园求职平台，聚焦应届生求职。平台上线之初便加入广东共青团委员会发起的“千校万岗”计划，并联合各地人社部门开展“广州大学城菁英直聘计划”等多个项目，高效连接企业端，提升应届生就业匹配效率。目前，云校招Live已覆盖了全国273所高校，共举办了100多场网络招聘会，90多场线上线下宣讲会，带动近70万高校毕业生就业。

招聘猫布局新蓝领全流程人力资源服务，平台信息覆盖服饰、零售、餐饮、物流配送等数十个城市服务行业，采用直播招聘、LBS定位等技术应用，提升职位匹配效率。

发挥数字化平台优势，促进青年人才就业

今年是应届毕业生人数突破千万的元年，九尾科技充分发挥人力资源数字化平台优势，积极承担行业责任，针对大学毕业生等青年群体提出一系列就业举措，帮助他们解决找工作难的问题。

今年七月份，九尾科技联合省内多家高校牵头发起了“广东省青年就业星计划”，并联合高校成立创业就业实践基地，为在校生开展就业指导服务、提供实训实习岗位，实现高质量就业。

今年八月份，九尾科技联合创始人林玩松受邀参加中国青年报社举办的2022年全国大学生创业实训营分享，会议上他结合自己的创业故事激励青年群体，并讲述九尾科技搭建粤港澳大湾区青少年数字化工程促进青年人才培养的重要举措。

此外，在8月18日人力资源日当天，九尾科技创始人兼总裁甄蔼仪应主办方广州市番禺区人力资源和社会保障局、广州市番禺区教育局的邀请出席“雏鹰腾飞定制计划启动仪式”并以自身创业经历激励在场学子，鼓励他们充分发挥创新精神，提升创新能力。

　　九尾科技创始人兼总裁甄蔼仪出席“雏鹰腾飞定制计划启动仪式”

为进一步赋能青年人才成长，九尾科技运营了番禺人力资源产业服务园、信宜市人力资源产业服务园，为青年人才创新创业赋能，助力青年高质量创业就业。

九尾科技以数字化赋能平台带动青年群体创新创业，缓解就业压力，在人工智能和数字经济领域，打造粤港澳大湾区青年就业数字化工程，为包括智慧团建、广东省i志愿、澳门志愿系统、广州市数字化灵活就业服务系统在内的等多个平台提供服务。

作为国内领先的推动数字化升级的人力资源服务平台，九尾科技继续深化数字化赋能人力资源服务，进一步推动人力资源市场更好发展，针对青年就业群体，九尾科技希望发挥好平台优势，为人力资源的充分涌动贡献一份力量。